公司2017届新员工入职培训圆满完成

来源:人力资源部 发布时间: 2017-08-01 点击量:8370



7月26日,公司2017届新员工见面会在公司机关三楼会议室召开,公司总经理陈平宇、党委书记翁玉峰公司领导出席会议,机关各部室负责人及39名新员工参加会议。




会上,陈总首先对新员工的到来表示热烈的欢迎。随后,陈总介绍了中交集团及中交隧道局的发展历史,分析了华北分公司的良好发展态势并结合自身二十多年的职业生涯与新员工作了分享最后,陈总从三个方面对新员工提出殷切希望:一是积极适应,转变角色,尽快全身心投入到工作中去;二是潜心学习,打牢基础,以发展的眼光看事物;三是善于沟通,享受平台,积极展示自我风采。陈总强调,从现在开始,每一名新员工都要调整心态,努力学习,扎实工作,依靠自己的实力去获得成长和晋升,始终保持积极向上的心态,争取早日成为公司的中流砥柱。




翁书记代表公司党委及领导班子对新员工“学有所就”和选择加入华北分公司感到欣慰随后公司组织架构、在建项目情况及市场区域划分三个方面详细的介绍了华北公司的现状,并对新员工提出了五点期待:一是期待新员工们能尽快转变角色,迅速完成从学员到职员的转身;二是期待新员工们能做好充分的思想准备。准备好从城市去郊区,准备好生活方式的改变;三是期待新员工们能“学以致用”。将理论运用到实践中去,并加强学习,持续提高各方面的素质;四是期待新员工们勇于担责,创造出一定业绩,实现自身价值。担负起应有的家庭责任、工作责任、社会责任;五是期待新员工们目标远大,心怀全局。增强全局意识,大局意识。并对公司各业务部门提出一点要求,要求各部门做好业务培训,制定行之有效的“传、帮、带”措施,做好新员工的职业生涯规划。

见面会结束后,公司将组织对新员工进行入职前的培训,参观学习、新员工风采展示。各部室开展的专项培训让新员工对公司的业务理论与实务有了更深入的了解,人力资源部门职业生涯指导,让新员工对未来的职业生涯规划有了更加明确的定位,参观八达岭长城让新员工们学会了团队协作和互帮互助,风采展示让新员工与老员工打成一片三天的入职培训为新员工了解公司、融入公司提供了多种渠道。

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